设为首页 | 加入收藏 | 网站地图

当前位置:首页 > 新闻 >

沈阳惠泽广告:用创新的思维做着传统的行业

2020-03-18 13:49 | 未知 |
我要分享

 

   在2020年,新型冠状病毒给很多的大中小企业都带来了不小的打击,很多企业也是受到了致命的一个创伤。在这个特殊的环境之下,许多的企业也是转换了自己的理念,不断的在提升自己的实力。在沈阳惠泽广告这里,情况同样也是不容乐观的,可是他们的善于改变,敢于创新的理念,也是帮助了他们减少了很大的损失。今天就来看看沈阳惠泽广告是如何在这个特殊的时期可以做到这样的效果。

沈阳惠泽广告的主要的业务范围就是大型活动,因为疫情,所有的大型活动都是取消或者延期了的,这无疑是减少了沈阳惠泽广告的很大一部分的收入。微玖营销是沈阳惠泽广告旗下的高端的广告品牌。主要负责给服务行业提供销售策划。疫情的全国的蔓延,也是带来了很大影响。这次疫情给沈阳惠泽广告带来的弊端就是使旗下的广告企业的营收全面的降低,但是这也是一次仔细考虑公司的前景的机会,好好思量惠泽如何度过这个难关。
 沈阳惠泽广告也是全体员工计划商量了很久,在这段时间里面,完成了很多对于公司是创新之举的事情,也是对于公司日后的发展更加长远有了一个基底。

企业文化的编制

 一个企业的文化无疑是一个企业最好的标志,也是提升企业凝聚力的一个好方法。在这段时间以来,惠泽也是根据了掌门人耿泽州提出的“重复重复再重复”“我行你不行”“祖国需要我,人民需要我”“敢想敢做”这四句话,制定出了属于自己的企业文化,在今后也会按照这四句话快,准,狠的执行下去。

公司制度的完善

没有规矩不成方圆,规矩是一个企业的根本,沈阳惠泽广告四年来遵守的是不成文的规定,也是因为每个惠泽人的自律,这些不成文的江湖规矩也是留到了现在。考虑到未来惠泽的发展,耿泽州把最适合惠泽发展的“江湖规矩”变成了惠泽制度。在传统的制度中间又加入了很多的人性化因素,使得更多人接受。


综合能力的培训

一个企业里面员工的作用是举足轻重的,所以一个员工的自我价值观也是影响这个企业的重要的因素。为了让惠泽的综合能力可以提高,耿泽州对于每个员工进行了两周的密集训练,员工们的巨大的成长足以让他们忘记了训练的辛苦。

全年工作的计划

惠泽利用延期复工的时间,制定出了系统完整的全年的一个计划以及发展的计划,使得很多的员工也是有了明确的目标,而且干起活来也是轻松了不少。

沈阳惠泽广告的逆流而上

在这次疫情期间,很多公司都是裁剪了员工,也是沈阳惠泽广告却反其道而行之,掌门人耿泽州做了逆流的四件事情。所有员工涨工资,更新员工的办公设施,招募更多的员工加入,公司出资为每个员工拍摄团队照和个人职业照。很多人不理解这是为什么,惠泽企业的掌门人耿泽州却是给出了以下的回答。

给员工涨工资

以人为本是很多公司提出的口号,作为一个企业主就要去了解员工的真正的需求是什么,这里面有三个为什么?为什么而工作,为什么而追随,为什么而苦恼。在这三个问题之下,耿泽州也是知道了员工们的真正的需求。让员工在其中得到好的报酬以及实现自己的自我价值。

更新员工的办公设备

惠泽广告创始人耿泽州也是给员工们提供一个良好的环境,可以让他们在这其中感受到了环境的新鲜感,在一个充满新鲜感的时候,也是可以激发灵感和潜能。

招募更多员工

企业运营需要新鲜血液的注入,让企业充满活力,当一个企业打破了思维固始的时候,一直走在创新的路上的时候,这个企业未来的路一定会走的很长远的。

 公司出资为员工拍摄团队照及个人职业照

投资自己员工就是投资企业的一种方式,而且投资员工是这里面分险最低的一种形式了,这样也是可以提升员工的价值感,荣誉感以及凝聚力。

未来,沈阳惠泽广告也是会继续在这个传统的行业里面,继续注入新鲜的力量,不断的创新,这这个行业里面不断走的更加的坚定和长久。

(责任编辑:zhou)
网友评论